人の上に立つ役割＝最高に成長できるチャンス。
- Angel-Rey
- 7月8日
- 読了時間: 2分
人の上に立つ役割＝最高に成長できるチャンス
「人の上に立つなんて、自分には向いていない。」
「経営なんて無理。」
「気を使い、注意すべきことが多すぎて心が折れる。」
そう思ったことはありませんか？
責任が重い。
失敗できない。
人間関係も難しい。
だから、できれば避けたい。
そう感じる人も少なくありません。
でも、視点を変えてみてください。
人の上に立つ役割とは、
「偉くなること」ではありません。
「模範にならなければいけない。。。」と思う必要もありません。
人の上に立つ役割は
自分自身を成長させるために与えられた天から与えられた機会なのです。
部下や後輩が思うように動いてくれない。
意見がぶつかる。
自分の未熟さを痛感する。
感情をコントロールできずに反省する。
そんな出来事が次々と起こります。
実は、それこそが成長の種です。
一人で仕事をしているだけでは気づけなかった弱さ。
自分では長所だと思っていたことが、実は短所として表れていたこと。
逆に、自分では当たり前だと思っていたことが、人を支える大きな強みだったこと。
人と関わるからこそ、
自分という人間が映し出されるのです。
だからこそ、リーダーという役割は、
能力だけでは務まりません。
器が問われます。
相手を信じる力。
最後まで責任を引き受ける覚悟。
相手の成長を願う心。
そして、自分自身も学び続ける姿勢。
そのすべてが、あなたという人間を大きく育ててくれます。
もし今、
責任ある立場に立つことになったのなら、
それは単なる仕事の役割ではなく、
人生があなたに与えた「成長のチャンス」なのかもしれません。
逃げたくなる日もあるでしょう。
うまくいかず、自信を失う日もあるでしょう。
それでも、その経験は決して無駄にはなりません。
人を導こうとする経験は、
最後には、自分自身を導ける人へと成長させてくれます。
人の上に立つ役割とは、
人を変えるためのものではありません。
自分自身の器を広げ、本来の自分へと成長していくための最高の学びの場なのです。
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